Neue Seminare
Die moderne Arbeitswelt hält ständig neue Herausforderungen bereit. Mit neuen Seminarthemen und -formaten unterstützen wir Sie dabei, Ihr berufliches Know-How und Ihre Kompetenzen up-to-date zu halten.
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Führen von Mitarbeitern II
Führen Sie schon wirklich wirksam oder eher irgendwie?
Viele kennen die Führungsgrundlagen, doch echte Wirkung entsteht erst durch Klarheit, Reflexion und den Mut, auch unbequeme Themen anzupacken. Genau hier setzt dieses Aufbaumodul an. Sie schärfen Ihren Blick dafür, was in Ihrer Führung bereits funktioniert und wo Entwicklung möglich ist. Sie üben, Konflikte souverän zu steuern, entwickeln ein Führungsverständnis, das Ihnen im Alltag Orientierung gibt, und erhalten Methoden, mit denen Ihr Team selbstständiger und klarer agiert.
Am Ende steht eine Führung, die trägt, stärkt und spürbar Wirkung zeigt.
Zum Seminar: Führen von Mitarbeitern II
Vom Teamplayer zur Führungskraft: Ihr nächster Schritt
Zu Beginn wirkt der Rollenwechsel oft kleiner, als er tatsächlich ist. Sie arbeiten zwar weiterhin mit denselben Menschen zusammen, doch Erwartungen, Verantwortung und die Wirkung Ihres Handelns verändern sich spürbar. Gespräche bekommen eine andere Bedeutung, Kolleginnen und Kollegen reagieren anders und Ihr Auftreten wird genauer wahrgenommen.
Aus gemeinsamer Zusammenarbeit entsteht echte Führungsaufgabe. In dieser Phase geht es darum, den eigenen Platz zu finden, innere Sicherheit aufzubauen und die neue Rolle bewusst zu gestalten, damit Sie sich selbst und Ihrem Team Orientierung geben können.
Zum Seminar: Vom Kollegen zur Führungskraft
Sie wollen Weiterbildung und Personalentwicklung auf digitale Füße stellen? Kommen Sie mit uns ins Gespräch! Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle und passgenaue Lösung.
Digital lernenSo wenig Theorie wie nötig, so viel Interaktion und Austausch wie möglich. Das sind unsere Seminare für einzelne Mitarbeiter in den Bereichen Führung, Kommunikation und Persönlichkeit.
Seminare anzeigenUnser Anspruch: das perfekte Setting für die Zielgruppe finden. Unsere Inhouse Berater begleiten Ihr Trainingsprojekt, stimmen Inhalte und Format mit Ihnen ab und finden die passenden Trainer. Dabei können wir auf moderne Konzepte im Präsenz- oder Blended-Learning Format und einen großen Kreis erfahrener Trainer zugreifen.
Inhouse TrainingOb Strategiearbeit, Entscheidungsfindung oder Teamentwicklung: Mit aktivierenden Moderations- und Visualisierungsmethoden stellen wir sicher, dass alle Beteiligten eingebunden werden, zielgerichtet arbeiten und am Ende des Workshops konkrete Ergebnisse stehen.
Workshop ModerationWelche Kompetenzen brauchen Mitarbeiter und Führungskräfte in Zukunft? Wie richten Sie Ihre Personalentwicklung strategisch darauf aus? Seit über 40 Jahren entwickeln wir individuelle Lösungen für die aktuellen Fragen der Personalentwicklung. Nutzen Sie unsere Expertise.
PE ConsultingEin Coach hilft mit dem Blick von außen, die Perspektive zu wechseln, neue Wege zuerkennen und anspruchsvolle berufliche Situationen zu bewältigen.
Business CoachingWer hat das Potenzial zur Führungskraft? Wer ist für eine Expertenkarriere geeignet? Für diese Fragen liefern wir mit unseren Development Centern eine fundierte Entscheidungsgrundlage.
Development CenterDevelopment Programs für Führungskräfte oder Experten sind intensive, mehrstufige Programme. Oft im Blended Learning Format angelegt, bereiten sie Potenzialträger auf anspruchsvolle Aufgaben wie die Übernahme von Personalführung oder fachliche Führung vor.
Development ProgramsViele Kunden und Teilnehmer sind überrascht, denn die Möglichkeiten für Interaktion im digitalen Raum sind vielseitig. Das Methodenfeuerwerk lässt sich ebenso online zünden. Dennoch gilt bei uns: weniger ist (manchmal) mehr. Durch ausgewählte Tools schaffen unsere Trainer/innen Motivation, Begeisterung und ermöglichen den Raum für Reflexion.
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