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Aktuelles aus dem ime

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im Newsroom finden Sie Neues und Aktuelles aus dem ime. Gern beantworten wir Ihre Fragen.

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Projektleiter trainieren online die Kunst der erfolgreichen Delegation

Wie delegiere ich als Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion? Das Institut für Management-Entwicklung (ime) unterstützt mit einem praxisnahen Online-Training die Projektleiter eines mittelständischen Unternehmens dabei, diese Frage zu beantworten. Mehr Informationen zum Trainingskonzept finden Sie in der Pressemitteilung.

Mit „Positive Leadership“ für Unternehmensziele begeistern

Wie Führungskräfte einen stärkenorientierten Führungsstil entwickeln können und für Unternehmensziele begeistern, ist Thema des Seminars "Positive Leadership". Mehr Informationen zum Seminar finden Sie in der Pressemitteilung.

Mehr Seminare für OWL

Das Institut für Management-Entwicklung baut das Seminarangebot in Ostwestfalen aus. 2019 werden über 40 Seminarthemen in Bielefeld und Rietberg angeboten.

Bewährtes stärken und Neues integrieren

Unternehmen sind immer stärker gefordert, Bewährtes zu erhalten und Innovationen zu ermöglichen. Das ime gibt mit dem Seminarprogramm 2019 und 18 neuen Seminaren wichtige Anregungen, wie Entscheider, Fachkräfte und Teams die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens erfolgreich gestalten und dabei bewährte Prozesse nicht aus den Augen verlieren.

Präsentieren nach dem Pyramidenprinzip statt "Death by Powerpoint"

Viele Business-Präsentationen lassen das Publikum ratlos zurück. Dabei soll eine Präsentation den Auftritt visuell unterstützen, Emotionen wecken und die Botschaft im Gedächtnis des Publikums verankern. Das ime bietet das zweitägige Seminar „Präsentieren nach dem Pyramidenprinzip“ für Fach- und Führungskräfte an, die wirkungsvolle Präsentationen halten wollen.

Blended Learning: Auf den Mix kommt es an

Das ime verbindet Präsenzseminar mit Live-Webinar, Selbstlernübungen sowie begleitenden Online-Sessions und bietet damit ein attraktives und nachhaltiges Weiterbildungsangebot an.

„Standing kann man lernen“

Ein sicheres Standing und die nötige Durchsetzungskraft sind wichtige Begleiter im Berufsalltag. Wie Führungskräfte und Mitarbeiter souverän agieren, vermitteln drei Seminare des ime.

Die ersten 100 Tage als Führungskraft erfolgreich gestalten

Das ime unterstützt junge Talente mit informativen, praxisbegleitenden Seminaren und Inhouse-Programmen dabei, den Rollenwechsel zur Führungskraft erfolgreich zu gestalten.

Mehr Unternehmenserfolg durch Verantwortung, Selbstorganisation und Entscheidungsfreiheit

Mitarbeiter und Führungskräfte benötigen heute Fähigkeiten wie Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Veränderungsbereitschaft. Interview mit Geschäftsführerin Marion Schopen über Chancen und Möglichkeiten.

Wie Mitarbeiter ohne formale Führungsfunktion an Akzeptanz gewinnen

In den Seminaren des ime trainieren die Teilnehmenden Methoden, mit denen sie ohne Weisungsbefugnis effektiv und erfolgreich führen können.

„Eigentlich bin ich ja ganz anders …“

Wie uns andere sehen, können wir nicht beeinflussen. Am persönlichen Auftreten können wir aber sehr gut arbeiten. In den Seminaren des Instituts für Management-Entwicklung (ime) trainieren die Teilnehmer deshalb Selbstreflexion und die Fähigkeit, Feedback anzunehmen und zu geben.

Gemeinsames Lernen bereitet auf Führung vor

Nachwuchsführungskräfte wünschen sich zu Beginn ihrer Karriere neben Klarheit über die Anforderungen an eine Führungskraft die Möglichkeit zum kollegialen Austausch. Das ime kommt diesen Interessen mit speziellen Seminarformaten für Nachwuchsführungskräfte entgegen.

Übertragung von Verantwortung als Schlüssel zum Erfolg

In unseren Seminaren reflektieren erfahrene Führungskräfte, wie sie mit Empowerment den Grad an Autonomie und Selbstbestimmung erhöhen, die Eigenverantwortung stärken und die intrinsische Motivation der Mitarbeiter ansprechen.

Das Institut für Management-Entwicklung macht agil

Die Digitalisierung der Arbeitswelt fordert Unternehmen heraus. Neue Seminare des ime unterstützen erfahrene Fach- und Führungskräfte gezielt beim Einsatz agiler Techniken.

ime setzt auf Live-Online-Training als Ergänzung zu seinen Präsenzseminaren

Wir kombinineren Präsenzseminare mit Live-Online-Trainingssequenzen und bieten damit methodisch abwechslungsreiche und interaktive Lernformate für die Fach- und Führungskräfteentwicklung an.

ime und LAOLA gehen strategische Partnerschaft ein

Das ime erweitert sein Angebot im Bereich Blended Learning und geht eine strategische Partnerschaft mit LAOLA ein. Ergänzend zu den Präsenzseminaren bietet das IME Live-Online-Trainings im virtuellen Klassenraum an.

ime präsentiert zum 40. Geburtstag neues, zeitgemäßes Logo

Das ime wird 40. Ein Jubiläumsjahr ist ein guter Anlass, sich optisch zu verjüngen. Das neue Logo kommuniziert Offenheit und Transparenz und passt zur Unternehmensphilosophie des IME

IME feiert 2016 sein 40-jähriges Bestehen

Dies ist nicht nur ein guter Anlass zurück zu blicken, sondern auch in die Zukunft zu schauen. Geschäftsführer Martin Karger über das IME, verschiedene Lernformen und neue Methoden in der Arbeitswelt.

BUSINESS SHORT CUTS

Lernen durch Beobachten oder Lernen durch persönliches Ausprobieren – BUSINESS SHORT CUTS ermöglichen beides. Mehr zu unserer neuen Workshop-Methode lesen Sie in unserer Pressemitteilung.

Zusammen arbeiten auf Augenhöhe: IME stellt Seminarprogramm 2016 vor

Wir stellen unser Gesamtprogramm 2016 unter dem Motto "Zusammen arbeiten auf Augenhöhe - Besser heute als morgen" mit 151 Weiterbildungsangebote und über 430 Terminen vor. Die offizielle Pressemitteilung jetzt hier zum nachzulesen.

Ihr Ansprechpartner

Sara Marzullo

Veranstaltungsmanagement Offene Seminare

sara.marzullo@ime-seminare.de