Anlässe für ein Führungskräfte-Coaching
Warum es sich lohnt, Führungskräfte zu coachen
Führungskräfte sollen die Unternehmensziele erreichen, Vorbild sein, Mitarbeiter wirksam führen und Eigenverantwortung und Selbständigkeit fördern - eine spannende Aufgabe, die eine hohe persönliche Kompetenz erfordert. Dabei können Widersprüche oder Konflikte auftreten, die für Führungskräfte aus eigener Kraft nicht zu lösen sind. Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, die berufliche Situation einzuschätzen sowie die Konsequenzen des eigenen Verhaltens zu reflektieren. Dabei werden behindernde Verhaltensmuster aufgedeckt und erkannt, woraus man positive Energie ziehen und wie man diese im beruflichen Alltag besser abrufen kann. Führungskräfte entwickeln im Coaching Lösungsansätze und Handlungspläne, mit denen sie engagiert, zufrieden und wirksam im Sinne des Unternehmens handeln können.
