Konferenzen, Seminare und Trainings werden abgesagt. Durch die Corona-Pandemie steht die Personalentwicklung und berufliches Lernen vor großen Herausforderungen. Viele unserer Kunden fragen danach, wie sie Weiterbildung aufrecht erhalten können. Deshalb geben wir hier einen kurzen Einblick in Formate, mit denen wir schon gute Erfahrungen gemacht haben.
Präsenzformate haben einen unbestrittenen Platz in der Personalentwicklung. Lange hieß es, Kompetenzen wie „Critical thinking, Creativity, Collaboration, Communication“ seien digital nicht vermittelbar. Doch sehen wir, dass sich die Arbeitswelt verändert und sich verschiedene Formen kollegialer Zusammenarbeit etablieren.
Teams arbeiten nicht mehr nur im Büro zusammen, sondern kooperieren über Telefon und digitale Kanäle miteinander. Das läuft nicht automatisch auf dem gleichen Niveau, wie man es von jahrelang eingespielten und gewohnten Prozessen kennt. Sich in diesen Arbeitskontexten erfolgreich zu bewegen, muss auch erst einmal gelernt werden. Und das natürlich am besten in den Kanälen, die genutzt werden, um:
- Aufgaben und Projekte über Distanz zu organisieren,
- zwischenmenschliche Beziehungen online zu pflegen
- oder Mitarbeiter virtuell zu führen.
Diese Online-Lernformate haben wir schon durchgeführt:
Online Coaching
Business-Coaching nur online! Gemeinsam mit dem Coach bearbeiten Fach- und Führungskräfte individuelle arbeitsplatzspezifische Fragen. Online Coaching ist sehr einfach umzusetzen, da es nicht von einem Tool abhängig ist. Skype oder Zoom sind zum Beispiel typische Tools zur Videotelefonie. Messenger wie WhatsApp, Telegram oder das Telefon stellen Alternativen dar, um individuelles Coachings abseits des direkten Kontakts zu realisieren. Unsere erfahrenen Business-Coaches freuen sich auf ihre Herausforderungen.
Online Seminar & Live Webinar
Das sind meist 90-minütige Lern-Sessions, in denen Wissen zu Tools und Methoden vermittelt werden. Sie Die Teilnehmer schalten sich auf dem Desktop, Smartphone oder Tablet dazu und verfolgen per Bild und Tonübertragung die Präsentation der Inhalte. In der inhaltlichen Gestaltung stellen wir uns ganz auf den Bedarf der Unternehmen ein. Bisher haben wir individuelle Online-Seminare zu Führung, Selbstmanagement, Kommunikation und Kooperation durchgeführt.
Live Online Training
Im Unterschied zum Online Seminar / Webinar gestalten Teilnehmer und Trainer im Live Online Training eine lebendige Lernsituation im virtuellen Raum. Die Teilnehmer werden durch Audio, Chat, Whiteboard-Übungen, Abstimmungen und Arbeitsgruppen aktiv einbezogen. In seinem Studio kann der Trainer auch „traditionelle“ Medien wie eine Flipchart einsetzen. Der Anteil der Teilnehmeraktivität beträgt in den 90-minütigen Sessions mindestens 25%. Live Online Trainings stellen für die Teilnehmer eine spannende Lernform dar, weil sie örtlich flexibel einsetzbar sind, kontinuierliches Lernen ermöglichen und aktive Lernerfahrungen garantieren. Auch hier setzen wir der inhaltlichen Gestaltung keine Grenzen und entwickeln nach Bedarf individuelle Live Online Trainings.
Moderation virtueller Meetings
Wir bringen Struktur in virtuelle Workshops, Meetings und kollegiale Fallberatung. Unsere Online-Moderatoren unterstützen Teams und Projekte bei der Klärung offener Fragen, bei der Organisation von Zusammenarbeit und bei Feedbackgesprächen. „Was lief gut, was eher nicht? Wie würdet ihr so etwas lösen?“ Das sind typische Aspekte, die gut in 90-minütigen Online-Sitzungen reflektiert werden können. Wir kümmern uns um die Fragen der Technik, unterstützen die Teilnehmer beim Umgang mit der Software und moderieren die Sitzungen.
Sie wollen mehr über digitale Weiterbildungsformate erfahren oder planen eine konkrete Umsetzung? Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns mit Ihnen in das Abenteuer Online-Lernen zu starten.
