Wir haben unseren erfahrenen Trainer und Coach Joachim Simon gefragt, warum Selbstführung für Führungskräfte wichtig ist. Was sind die Probleme vor denen Führungskräfte stehen?
Eine wichtige Erkenntnis aus meinen Trainings, Workshops, Coachings etc. ist: Vieles scheitert daran, dass man meint, einfach keine Zeit, keine Ressource und keine Luft dafür zu haben:
„Herr Simon, ich weiß es wäre so wichtig für mich und uns – aber ich bin einfach noch nicht dazu gekommen, weil… (Projekt schwierig, Mitarbeiter hat Unternehmen verlassen, Umstrukturierung, zu hoher Workload insgesamt, dies das jenes).“
Man entscheidet aufgrund von Dringlichkeit und Lautstärke von „Oben“ oder vom Kunden. Der berühmte innere Kompass ist total gestört. Alles wird irgendwie situativ und häufig angstgetrieben und mit mangelnder Klarheit „entschieden“.
Alle versuchen nur noch irgendwie klarzukommen – anstatt klar zu sein.
Da vieles heute zusätzlich beschleunigt und komplexer ist (VUCA) berichten mir viele meiner TeilnehmerInnen im Vertrauen, aber auch offen vor der Gruppe alarmierenden Dinge:
- Ich habe zu wenig Zeit zur Führung meiner Mitarbeiter
- Wichtige strategische Themen bleiben auf der Strecke
- Ich geben mein Bestes, aber komme nicht mehr/kaum noch hinterher
- Viele Prozesse in unserem Unternehmen sind unsinnig und wir drehen uns im Kreis
- Ich habe Angst das alles nicht mehr zu schaffen
- Ich kann Nachts nicht mehr gut schlafen – und wenn sind es unter fünf Stunden
- Ich fühle mich ausgepowert
- Ich merke, dass ich gesundheitlich abbaue
- Mein Partner hat kaum noch Verständnis für meine langen Arbeitstage
- Ich haben keine Zeit mehr für meine Hobbys und Freunde
- Neulich war mein vierzigster Geburtstag. Es sind kaum Freunde da gewesen, weil ich meine Freundschaften kaum gepflegt habe die letzten Jahre
- Ich habe Kollegen die waren schon im Burnout und ich selbst fühle mich manchmal kurz davor
- …
Das kann es nicht sein – und vielleicht kommen Ihnen ja auch einige der Aussagen bekannt vor.
Doch es wird noch schlimmer!
Die innere Unklarheit und der eigene Stress überträgt sich auf die Mitarbeiter!
Und dann funktioniert gar nichts mehr.
Autor: Joachim Simon
In nur sechs Wochen zu mehr Produktivität, weniger Stress und mehr (bewusst erlebter) Zeit!
Joachim Simon arbeitet mit einigen weiteren KollegInnen an einer Studie zum Thema Self-Leadership. Bessere Zielerreichung, mehr Zeit, besserer Schlaf, weniger Stress, mehr Energie, motiviertere MitarbeiterInnen.
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Dies ist eine einmalige Chance an der größten Studie zum Thema Selbstführung im deutschsprachigen Raum teilzunehmen.
- Wie erreichen Sie Ihre Ziele besser?
- Wie erreichen Sie mit Leichtigkeit mehr Selbstverantwortung?
- Wie können Sie sich leichter fokussieren?
- Wie finden Sie abends besser in den Schlaf?
- Wie stehen Sie morgens motivierter auf?
Außerdem lernen Sie, wie Sie es schaffen, dass der Funke „Self-Leadership“ auch auf Ihre MitarbeiterInnen überspringt!
Die Verantwortlichen für diese Studie sind Prof. Dr. Jürgen Glaser (Uni Innsbruck), Prof. Dr. Marco Furtner (Uni Liechtenstein), Dr. Julia Krampitz (Deutsche Hochschule f. Prävention und Gesundheitsmanagement), Julia Tenschert (Uni Liechtenstein) und Joachim Simon (Coach und Unternehmer). Mehr zum Forschungsteam und zur Anmeldung finden Sie hier: https://www.joachimsimon.info/self-leadership-studie-2021/
Anmeldeschluss ist der 10.06.2021
