Change Management Seminare:
Den Wandel kompetent steuern

Lernen Sie in unseren Change Management Seminaren wirksame Strategien und Methoden für Veränderungsprozesse in Unternehmen kennen. Erfahren Sie, wie Sie Veränderungsprozesse optimal anstoßen, umsichtig steuern und den Change erfolgreich begleiten.

Seminare für ein erfolgreiches Change Management

Veränderungsprozesse im Unternehmen gestalten

Wussten Sie, dass Mitarbeiter Veränderungsprozesse in Unternehmen im ersten Moment mehrheitlich ablehnen? Es liegt in der menschlichen Natur, Veränderungen gegenüber zunächst skeptisch zu sein. Wenn unternehmensinterne Change Prozesse „von oben“ verordnet werden, erhöht dies die Unsicherheit bei den Mitarbeitern. Zwei Reaktionsmuster sind dabei häufig zu beobachten. Es gibt Personen, die bewerten die angekündigten Veränderungen als unbedenklich und lenken ihre Aufmerksamkeit schnell auf die positiven Aspekte des Change. Die anderen verharren in einer Schockstarre und lehnen die Pläne erst mal ab. Entscheidend für ein erfolgreiches Veränderungsvorhaben ist, die Mehrheit der Mitarbeiter durch Transparenz und Beteiligung für das Vorhaben zu gewinnen.

Change Management Seminare: Grundlagen und Methoden

Ihr intensiver Einstieg in die Welt des Change Managements

Fach- und Führungskräfte, die zukünftige Veränderungsprozesse verantworten oder mitgestalten, darauf vor. Im Seminar „Change Management - die Grundlagen“ lernen Sie den Masterplan erfolgreicher Veränderungsprozesse kennen. In "Change Management - die Methoden" erfahrenSie , wie Sie Veränderungsprozesse planen und steuern sowie Schwierigkeiten und Widerstände auflösen. Fallstudien machen dieses Seminar zu einem idealen Lernumfeld für alle, die Change Prozesse in Unternehmen lenken. Im Seminar "Change Management - die Kultur verändern" lernen Sie das agile Mindset und Methoden kennen, um eine für Veränderungen offene, agile Unternehmenskultur zu etablieren.

Führungstraining für erfahrene Führungskräfte (klein)

Change Management Seminar: Führen im Wandel

So werden Sie zum Motor des Wandels

Wie können Sie als Führungskraft die Chancen nutzen, die jeder Veränderungsprozess bietet? Im Seminar "Souverän und agil führen in Veränderungsprozessen" befassen Sie sich mit den psychologischen und sozialen Mechanismen eines Change-Prozesses. Sie erfahren, mit welchen Methoden und Führungsansätzen Sie Fähigkeiten wie Eigeninintaitive und Flexibilität fördern und die Veränderungsbereitschaft im Unternehmen stärken. In "Change Management in Krisensituationen" arbeiten Sie an Handlungsstrategien und Ansätzen, um den Krisenmodus zu überwinden.

Seminarempfehlung: Führen im Wandel

Souverän und agil führen in Veränderungsprozessen

	04.12.2024
	2 Tage
	Darmstadt

ab € 1.176,00
€ 1.399,44 inkl. MwSt.

Businesswoman hand holding wooden cube with flip over block CHAN

Change Management Seminar: Mitarbeiter stärken

Umgang mit Veränderungen

Nicht jeder reagiert erfreut auf anstehende Veränderungen. Das Festhalten an einer "bewährten" Arbeitsweise oder Aufgabenverteilung ist weit verbreitet. Ablehnung und Zukunftssorgen sind die Folgen, wenn der Wandel gegen den eigenen Willen seinen Lauf nimmt. Das Inhouse-Training „Mit Veränderungen konstruktiv umgehen“ unterstützt Menschen dabei, eine offene Grundeinstellung gegenüber Veränderungsprozessen zu entwickeln. Die Teilnehmer überprüfen ihre Einstellungen und stärken ihre Veränderungsbereitschaft, indem sie eigene hinderliche Muster im Denken, Fühlen und Handeln aufdecken und bearbeiten.

Inhouse-Training anfragen

So unterstützen wir Sie individuell in Ihren Change-Projekten

Auf den Blickwinkel kommt es an

In Change-Prozessen werden neue Strukturen geschaffen, Arbeitsabläufe umgestaltet, Kompetenzen neu definiert und Teams verändert. Doch die Arbeit läuft noch nicht optimal. Abstimmungsprobleme, Kompetenzgerangel, Differenzen in Teams: Reibungsverluste allerorten und Unzufriedenheit mit den Veränderungen.
Unsere Inhouse-Projekte basieren auf einem potenzialorientierten Ansatz. Wir fragen danach, welche Kompetenzen, Einstellungen oder Strukturen sind in Ihrem Unternehmen schon vorhanden? Welche zahlen auf den Erfolg des Change-Prozesses ein? Mit welchen Maßnahmen können wir diese ausbauen, stärken oder festigen?

Wir finden mit Ihnen gemeinsam die richtigen "Stellschrauben"

Sind es die Menschen, ihre Einstellungen und Haltungen, an denen gearbeitet werden muss? Oder fehlen fachliche Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen, um in den neuen Arbeitsstrukturen zu bestehen? Sollten die Unternehmenswerte und Führungsleitlinien, die den Change Prozess prägen, mit mehr Leben gefüllt werden? Oder gilt es, die neuen Strukturen durch Maßnahmen des Prozess- oder Projektmanagements gemeinsam mit den Betroffenen zu optimieren?
Für alle diese Fälle haben wir eine Vielzahl von Trainings, Workshops, Großveranstaltungen und Coachings im Angebot. In gemeinsamer Beratung mit Ihnen finden wir heraus, wo wir ansetzen können und welche Maßnahmen passen.

Inhouse

Individuelle Lösungen für Ihren Change-Prozess

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie das Angebot einer kostenfreien Erstberatung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Inhouse anfragen

Kundenstimme

Tolles Seminar, welches interaktiv geführt wurde, keine Frontalbeschallung, sehr guter Trainer, Einbindung aller Teilnehmer jederzeit gegeben, Lernerfolg war sehr gut, guter Veranstaltungsort, tolle Gruppe, sehr zu empfehlen!

Katja Kühn,
Seminar: Change Management I

Sehr freundlicher Trainer, der mit viel Praxisbezug das Thema verständlich erklärt hat. Vor allem ist er stets auf individuelle Fragen eingegangen und hat alle zur "Mitarbeit" einbezogen. Das Seminar war für mich inhaltlich und persönlich ein absoluter Mehrwert.

Raffaela Seidel,
Seminar Change Management I

Hervorragender Trainer, gute Mischung aus Theorie und Praxis, viele Fallbeispiele und gute Interaktion.

Stephan Schwingen,
Seminar: Change Management I

Erwartungen erfüllt und übertroffen; tolle Veranstaltung: sehr praxisortientiert

Florian Fladischer,

Seminar: Change Management II

Über uns

Partner für Personalentwicklung

Seit 1976 vertrauen uns Unternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung. Für die individuelle Weiterbildung einzelner Mitarbeiter bieten wir Seminare und Coachings im Bereich Führung, Kommunikation und Persönlichkeit an. Workshops, Inhouse-Trainings und Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte passen wir direkt an die Bedarfe der Unternehmen an. Wir stehen für hohe Beratungskompetenz, sorgfältige Prozessbegleitung und praxisnahe Inhalte. Besonderes Expertenwissen haben wir im Bereich der Führungskräfteentwicklung aufgebaut.