Gute Argumente für unsere Führungsseminare
Modelle und Theorien für Ihre Führungspraxis
Entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil. Unsere Führungsseminare liefern Ihnen die nötigen Impulse. Im Seminar simulieren wir typische Führungssituationen und bieten Ihnen die Möglichkeit, im geschützten Raum der Seminargruppe neues Verhalten zu erproben. Sie profitieren vom anschließenden Feedback der Gruppe und der Trainer und reflektieren Ihre persönlichen Verhaltenspräferenzen.
In theoretischen Einheiten lernen Sie Kriterien kennen, mit denen Sie berufliche Situationen und herausforderndes Verhalten analysieren und bewerten. Sie erarbeiten sich die theoretischen Grundlagen der Beziehungsdynamik zwischen Ihnen und den Mitarbeitenden. Dazu liefern Ihnen die Trainer das nötige Wissen um Modelle und Theorien und unterstützen Sie dabei Ihr Führungshandeln zu strukturieren und bedarfsgerecht einzusetzen.
Erfahrene Trainer und aktivierende Methoden
Wir wollen Sie nicht mit Vorträgen ermüden oder unzähligen PowerPoint-Folien verschrecken, sondern in ihnen die Lust wecken, neues Verhalten am Arbeitsplatz umzusetzen. Deshalb sind unsere Trainerinnen und Trainer methodisch und didaktisch so erfahren, dass sie ein Führungsseminar abwechslungsreich, kurzweilig und teilnehmerorientiert gestalten können. Wir finden, ein spannender Methodenmix ist die beste Grundlage dafür, dass sich alle Teilnehmer aktiv beteiligen und ihre persönlichen Anliegen zur Sprache bringen können. Daneben ist der Blick in die Arbeitswelt ein weiterer wichtiger Bestandteil für ein erfolgreiches Führungsseminar. Unsere Trainer bringen die unterschiedlichsten Eindrücke aus der Unternehmenswelt mit und haben typische berufliche Situationen und Konflikte selbst erlebt. Mit einem guten Maß an Menschenkenntnis, Empathie und Unterstützung sind sie Ihr professioneller Begleiter auf dem Weg zu neuen Führungskompetenzen.
