Qualität, die für uns spricht
Das passende Seminarformat für jeden Anlass
Wie erreichen Sie Ihre Ziele am besten? Gelingt dies mit einem Kurzformat, einem Tagesseminar oder einem mehrteiligen Seminar? Gemeinsam erörtern wir die Vor- und Nachteile und finden für Ihren Bildungsbedarf das passende Inhouse-Seminar. Profitieren Sie von unserem reichhaltigen Erfahrungsschatz aus über 45 Jahren Personalentwicklung.
Aktivierendes Lernklima
In unseren Seminaren werden keine PowerPoint-Schlachten geschlagen und keine langen Vorträge gehalten. Wir setzen auf ein anregendes und vertrauensvolles Lernklima, das alle Beteiligten einbezieht. Unsere Trainerinnen und Trainer verfügen über einen reichhaltigen Methodenkoffer, mit dem sie aktivierende und abwechslungsreiche Lernprozesse initiieren. Kleine Theorieeinheiten liefern nützliches Wissen für die Praxis. Verhaltenstraining in zahlreichen Übungen und Feedbackschleifen garantiert den Übergang zur Anwendung in der beruflichen Praxis.
Lerninhalte, die ankommen
Lernen gelingt am besten, wenn dabei verschiedene Sinne angesprochen werden. Deshalb kombinieren wir verschiedene Medien- und Interaktionsformen und gestalten spannende Vor- und Nachbereitungsaufgaben. Mit Video-Learning, Micro-Learning, Lerntandems, kompakten E-Learning-Sequenzen, Online-Sessions, herausfordernden Simulationen oder Coaching unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, Lerninhalte nachhaltig im beruflichen Alltag zu integrieren.
Nah an der beruflichen Praxis
Ein klarer Vorteil von Inhouse-Seminaren ist: Bei der Konzeption der Schulung können wir sehr genau die Situation der Teilnehmenden im Unternehmen, am Arbeitsplatz berücksichtigen. Durch ein gutes Briefing von Seiten des Auftraggebers im Vorfeld, eine Feldanalyse oder ein Coaching-on-the-Job können unsere Trainer eng an die Tätigkeitsfelder der Teilnehmenden anknüpfen und ihre methodische Vorgehensweise darauf abstimmen.
