Konfliktmanagement-Seminare

Trainieren Sie den souveränen Umgang mit Konflikten!
Erfahren Sie, dass konstruktive Konfliktlösungen der Grundstein für positive Veränderungen sind!

Konflikte erkennen, verstehen, lösen

Eine wertvolle Kompetenz im beruflichen Alltag

Konflikte sind im menschlichen Miteinander immer gegeben. Ohne sie gäbe es keinen Meinungsstreit, keine Einigung, keine Veränderung. Gelingt es, Konflikte unter diesen Vorzeichen zu sehen, können wir sie wertschätzen und positiv nutzen. Werden sie aus Angst vor Auseinandersetzung ignoriert, verschlechtern sie die Arbeitsatmosphäre, demotivieren das Team, beeinträchtigen die Produktivität. Erarbeiten Sie sich in unseren Konfliktmanagement-Seminaren das Wissen und Können, die positiven Seiten von Konflikten zu nutzen, Konfrontationen abzubauen und Konfliktkosten zu senken!

Konfliktmanagement-Seminar: Konflikte erfolgreich lösen

Unser Grundlagenseminar

In dem zweitägigen Seminar befassen Sie sich mit den grundlegenden Themen: Entstehung von Konflikten, Konfliktarten, Haltung zu Konflikten, Lösungsansätze. Sie lernen, wie sehr persönliche Erfahrungen und Vorstellungen die Wahrnehmung eines Konflikts beeinflussen. Eine Situation, die Ihren Kollegen massiv stört, muss noch lange keine Herausforderung für Sie selbst darstellen. Sie reflektieren Ihre eigene Haltung zu Konflikten und üben im geschützten Raum des Seminars das Verhalten in typischen beruflichen Konfliktsituationen. Am Ende werden Sie über analytisches Verständnis und Gesprächsführungstechniken verfügen, um Konflikte konstruktiv zu lösen.

Konflikte erfolgreich lösen

Führungsseminar für erfahrene Führungskräfte (klein)

Konfliktmanagement-Seminar für Führungskräfte

Konflikte früh erkennen, analysieren und lösen

In unserem Seminar „Konfliktmanagement für Führungskräfte“ setzen Sie sich mit den Konfliktfeldern in Unternehmen auseinander und bauen gezielt Ihre Konfliktlösungskompetenz aus. Sie lernen verschiedene Methoden des Konfliktmanagements kennen und wenden diese in Gesprächssimulationen an. Nutzen Sie Ihre neugewonnenen Kompetenzen und bringen Sie die Konfliktparteien an einen Tisch. Sorgen Sie für einen Interessensausgleich.

Konfliktmanagement für Führungskräfte

Methoden und Inhalte unserer Konfliktmanagement-Seminare

Welche Inhalte werden vermittelt?

In den Seminaren und Trainings erwerben Sie theoretisches Wissen zu den Ursachen und Symptomen von Konflikten. Beide Themenbereiche bilden die Grundlage für das Verstehen von Konflikten. Sie lernen unterschiedliche Konfliktarten kennen und erfahren, wie sie mit der Dynamik verschiedener Konfliktsituationen umgehen können. In der Kleingruppe arbeiten Sie an Instrumenten zur Konfliktlösung. Sie stärken ihre persönliche Konfliktfähigkeit, indem Sie alternative Kommunikations- und Verhaltensstrategien kennenlernen und trainieren.

Welche Methoden kommen zur Anwendung?

Unsere Konfliktmanagement-Trainings sind praxisnah und handlungsorientiert. Sie erweitern zwar auch ihr theoretisches Wissen über Konflikte in Impulsreferaten durch den Trainer, aber im Zentrum des Seminars steht immer die Erprobung der neu erworbenen Fähigkeiten. Über Rollentrainings lernen die Teilnehmer zum Beispiel, in Konflikten verschiedene Perspektiven wahrzunehmen und abzuwägen. Diskussionen bieten die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch, das gegenseitige Vorstellen von Praxisfällen erweitert das Blickfeld der Teilnehmer. Neben Selbstreflexion spielt natürlich auch das Trainer- und Teilnehmer-Feedback eine Rolle. Einzel-, Paar- und Gruppenarbeiten runden unseren Methodenkoffer ab.

Inhouse

Alle Konfliktmanagement-Seminare bieten wir für Sie auch Inhouse an.

Sie wollen ein Konfliktmanagement-Seminar inhouse durchführen? Wir erstellen nach Ihren Bedürfnissen ein Trainingskonzept. Gemeinsam finden wir den zu ihrem Unternehmen passenden Trainer und beraten Sie bei der Auswahl der Inhalte, Methoden und dem Format. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Inhouse anfragen

Kundenstimme

Das Seminar war sowohl theoretisch gut vorbereitet als auch sehr praxisorientiert. Auf die individuellen Probleme der Teilnehmer wurde stark eingegangen und flexibel reagiert.

Christina Carls,
Seminar: Konflikte erfolgreich lösen

ein sehr gutes Seminar:
a. inhaltlich
b. kurzweilig
c. immer mit der Möglichkeit sich selber einzubringen.
d. hoher Anteil an Rollenspielen.
Kann ich Führungskräften nur empfehlen.

Uwe Esch,
Seminar: Konfliktmanagement für Führungskräfte

Über uns

Partner für Personalentwicklung

Seit 1976 vertrauen uns Unternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung. Für die individuelle Weiterbildung einzelner Mitarbeiter bieten wir Seminare und Coachings im Bereich Führung, Kommunikation und Persönlichkeit an. Workshops, Inhouse-Trainings und Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte passen wir direkt an die Bedarfe der Unternehmen an. Wir stehen für hohe Beratungskompetenz, sorgfältige Prozessbegleitung und praxisnahe Inhalte. Besonderes Expertenwissen haben wir im Bereich der Führungskräfteentwicklung aufgebaut.