Persönlichkeitsentwicklung: Seminar oder doch besser ein Coaching?
Wie hilft mir ein Seminar bei der Persönlichkeitsentwicklung?
Persönlichkeitsseminare leben von der Bereitschaft aller Beteiligten, sich zu öffnen und gemeinsam in den Austausch über persönliche Themen zu gehen. Dies fällt in der Regel in offenen Seminaren leichter als in einem firmeninternen Seminar im Kollegenkreis. Ein Feedback zu Ihrem ersten Eindruck auf Menschen zu erhalten, die Sie zuvor nicht gekannt haben, ist eine wertvolle Erfahrung, die Ihnen wertvolle Hinweise geben kann. Im Seminar erhalten Sie aber nicht nur Feedback, sondern sind selbst auch Beobachter und Feedbackgeber, so dass Sie auch am Beispiel der anderen vieles lernen werden. Das angeleitete Nachdenken über die eigenen Stärken und Schwächen, Ressourcen und Handlungspräferenzen führt dazu, dass Sie ein Persönlichkeits-seminar mit einem klareren Bild von sich und Ihren Beziehungen zu anderen Menschen verlassen. Idealerweise haben Sie auch klare Zielvorstellungen, woran Sie arbeiten möchten und wie Sie dies tun können. Lernen im Seminar ist soziales Lernen in der Gruppe.
Wie kann Coaching bei der Persönlichkeitsentwicklung helfen?
Für die Bearbeitung individueller Themen, die Sie nicht mit einer Gruppe teilen möchten, kann eine persönliche Beratung mit einem Coach besser geeignet sein.
Coaching ist ein zeitlich begrenzter Beratungsprozess und beruht auf einem vertrauensvollen Verhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Coach. Gemeinsam arbeiten Sie auf ein vorher definiertes berufliches Entwicklungsziel hin. Der Trainer ist Ihr Sparringspartner, der den Prozess mit aktivierenden Fragen und zielgerichtetem Feedback leitet. Er unterstützt, eigene Ressourcen zu erkennen und selbst Lösungen für schwierige berufliche Situationen zu finden. Caoching stärkt Ihre Persönlichkeit und Ihre Kompetenz, Probleme zu lösen. Ein Coachingprozess läuft in der Regel über mehrere Monate. Coach und Coachee treffen sich im Abstand von 4 bis 6 Wochen zu mehrstündigen Sessions. Erst über diesen längeren Zeitraum lässt sich erkennen, ob Veränderungen im Verhalten oder den eigenen Denkstrukturen nachhaltig wirken.
