Inhouse-Training
Change Management - die Methoden
Der Werkzeugkoffer für Change Manager
Sie ahnen es vielleicht: Im Change Management und in der Organisationsentwicklung kommen eine Vielzahl von Methoden, Instrumente sowie Techniken aus ganz unterschiedlichen Disziplinen zum Einsatz. Das Vorgehen ist immer neu zu bestimmen. Da verliert man leicht den Überblick. Deshalb setzt die Auswahl der richtigen Tools und die Bestimmung einer angemessenen Vorgehensweise ein umfangreiches Wissen über Anwendungszwecke und Wirkungen bei den verantwortlichen Führungskräften und Change Managern voraus.
Sie erhalten einen umfassenden Einblick in den „Methodenkoffer“ des Change Mangements. Sie erlernen erprobte Vorgehensweisen und Instrumente kennen, können deren situative Einsatzmöglichkeit beurteilen und in Ihren Projekten die passende Vorgehensweise und Methode wählen und einsetzen.
| Seminarnummer | B03 |
| Teilnehmer | Max. 10 |
| Dauer | 1 Tag |
| Seminarzeit | 09:00 - 17:00 |
Inhalte
- Methodenvielfalt im Change Management: strukturell, systemisch und analog
- Die Methoden, Instrumente und Vorgehensweisen im Überblick
- Die Anlässe und Anwendungsbereiche
- Interventionen gezielt einsetzen können: Wann kommt was, wie und in welcher Form?
- Analyse und Diagnose mit dem System-Diamanten und der Liegenden Acht
- Systematische Planung mit Veränderungsarchitektur, -design und -technik
- Umsetzung mit einem schlüssigen Kommunikationskonzept
- Change Management Praxis und Anwendungsfälle
Methoden
Trainerinput, interaktive und erlebnisorientierte Übungssequenzen in Einzel- und Gruppenarbeit, Plenumsarbeit, Bearbeitung von Fallstudien und Praxisfällen, kollegiale Fallberatung, Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektleiter, die Veränderungsprozesse gestalten müssen oder aktiv in Veränderungsprojekte eingebunden sind. Die Teilnehmer sollten bereits ein grundlegendes Verständnis zum Change Management mitbringen.
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