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Live-Online-Training: Generationsübergreifendes Zusammenarbeiten

Gemeinsam erfolgreich – Generationen verbinden und Teamgeist stärken

In der heutigen Arbeitswelt ist die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen wichtiger denn je. Studien zeigen, dass Altersdiversität am Arbeitsplatz zu einer Steigerung von Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit sowie zu mehr Leistungsbereitschaft und Motivation führen kann. Erfahren Sie, wie Sie mit der Vielfalt der Generationen in Ihren Arbeitsteams zielführend umgehen und ein integratives und produktives Arbeitsumfeld fördern können.

Ihr Nutzen

Wenn gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung für die unterschiedlichen Sozialisierungshintergründe aller Altersstufen der Teammitglieder entwickelt wird, können Vorurteile ab- und Wertschätzung aufgebaut werden.

Indem die individuellen Stärken und Fähigkeiten der verschiedenen Generationen berücksichtigt und bestmöglich genutzt werden, wird die Zusammenarbeit im Team gefördert. Dies hat positive Auswirkungen auf das Arbeitsklima und führt zu optimierten Arbeitsergebnissen

Preis
€ 780,00
€ 928,20 inkl. MwSt.

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Ich beantworte gerne Ihre Fragen:
Christian Kaufmann
0521 94206-18
christian.kaufmann@ime-seminare.de
Seminarnummer O56
Teilnehmer Max. 10
Dauer 1 Tag
Seminarzeit 09:00 - 17:00
  • Die unterschiedlichen Altersstufen und Begrifflichkeiten kennenlernen (Boomer, Gen X, Millennials, Gen Z, Alpha, …)
  • Bedürfnisse und Motivation in den unterschiedlichen Altersstufen würdigen; Verständnis entwickeln
  • Chancen und Vorteile der Altersdiversität bei der Zusammenarbeit erkennen und nutzen
  • Reflexion von Selbst- und Fremdbild
  • Kommunikation und Verständnis in generationsübergreifenden Teams
  • Do´s & Dont´s der Zusammenarbeit in generationsübergreifenden Teams
  • Reflexion der eigenen Teamsituation und Ableitung von Handlungsmaßnahmen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende sowie Führungskräfte, die erfahren möchten, wie sie Potenziale der unterschiedlichen Generationen in ihren Arbeitsteams erkennen, schätzen und zielführend nutzen können.

Trainerinput, Gruppenarbeit, Einzelreflexion und gegenseitiger Austausch.

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Institut für Management-Entwicklung
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